Wir suchen ab sofort eine zuverlässige Persönlichkeit als Personal Referent (all genders) in Voll- oder Teilzeit , der unser People & Culture Team in Leiwen unterstützt.
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EUROSTRAND Resorts – das sind zwei einmalige Anlagen mit 4*-Komfort in Fintel in der Lüneburger Heide und in Leiwen im
Moseltal. Seit fast 50 Jahren gehören wir mit unseren hochwertigen All-inclusive-Angeboten und unserem erstklassigen
Unterhaltungsprogramm zu den erfolgreichsten Anbietern für anspruchsvollen Resort-Urlaub. Unser Erfolg basiert vor allem
auf dem Engagement und der Begeisterung unserer über 400 werteorientierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wollen
mehr sein, als nur ein Arbeitgeber – wir sind für Menschen da! Unser WHY beschreibt es: „Jeder hat bei uns die Gelegenheit
seinen eigenen Moment zu erleben, um seine Sehnsüchte und Wünsche zu erfüllen.“ Bei uns soll sich jeder gut aufgehoben
fühlen und sich weiterentwickeln können, um so ein kompetenter und verantwortungsvoller Mitarbeiter zu sein. Hast Du Lust
mit Deinem Wissen und Können dazu beizutragen? Dann bewirb Dich als
Personal Referent in Voll- oder Teilzeit (all genders)
Wir bieten dir:
- Offene Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Team mit zukunftsorientierter und familiären Unternehmenskultur
- Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
- Kinderbetreuung in den Ferien für Mitarbeiterkinder
- kostenfreie Wohlfühlangebote wie ein Mitarbeiterwohnzimmer, Getränke und einem täglichen gemeinsamen Essen
- Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie Mitgestaltung der Unternehmenszukunft
- Attraktive Corporate Benefits
- tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeiten vom Mobilen-Arbeiten
- Mitarbeiterurlaub in den Resorts zu sehr günstigen Konditionen
- Nutzung der hauseigenen Freizeitmöglichkeiten (Minigolf, Schwimmbad und mehr)
Du bringst Folgendes mit:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, über aktuelle HR-Trends und bewährte Personalpraktiken
- Erfahrung in der (vorbereitenden) Lohnabrechnung
- Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Reisebereitschaft für Besuche an unsere weiteren Standorte
Du übernimmst folgende Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsrecht und Konfliktmanagement.
- Verwaltung und Optimierung administrativer HR-Prozesse im P&C-Team, insbesondere im Bereich Vertragsmanagement und Personalaktenführung.
- Projektarbeit in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements, wie z.B. Implementierung neuer HR-Tools, Prozessoptimierung und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen.
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung der Fachkompetenzen und Führungskompetenzen unserer Mitarbeiter.
Diversität und Chancengleichheit:
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir meistern unsere Erfolge gemeinsam im Team - wir suchen dich!
Ansprechpartner:in
Juliana Schulz Head of People & Culture
