Wir suchen ab sofort eine zuverlässige Persönlichkeit als HR Administrator (all genders) in Voll- oder Teilzeit , der unser People & Culture Team in Leiwen unterstützt.
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EUROSTRAND Resorts – das sind zwei einmalige Anlagen mit 4*-Komfort in Fintel in der Lüneburger Heide und in Leiwen im
Moseltal. Seit fast 50 Jahren gehören wir mit unseren hochwertigen All-inclusive-Angeboten und unserem erstklassigen
Unterhaltungsprogramm zu den erfolgreichsten Anbietern für anspruchsvollen Resort-Urlaub. Unser Erfolg basiert vor allem
auf dem Engagement und der Begeisterung unserer über 400 werteorientierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wollen
mehr sein, als nur ein Arbeitgeber – wir sind für Menschen da! Unser WHY beschreibt es: „Jeder hat bei uns die Gelegenheit
seinen eigenen Moment zu erleben, um seine Sehnsüchte und Wünsche zu erfüllen.“ Bei uns soll sich jeder gut aufgehoben
fühlen und sich weiterentwickeln können, um so ein kompetenter und verantwortungsvoller Mitarbeiter zu sein. Hast Du Lust
mit Deinem Wissen und Können dazu beizutragen? Dann bewirb Dich als
HR Administrator in Voll- oder Teilzeit (all genders)
Wir bieten dir:
- Offene Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Team mit zukunftsorientierter und familiären Unternehmenskultur
- Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
- Kinderbetreuung in den Ferien für Mitarbeiterkinder
- kostenfreie Wohlfühlangebote wie ein Mitarbeiterwohnzimmer, Getränke und einem täglichen gemeinsamen Essen
- Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie Mitgestaltung der Unternehmenszukunft
- Attraktive Corporate Benefits
- tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeiten vom Mobilen-Arbeiten
- Mitarbeiterurlaub in den Resorts zu sehr günstigen Konditionen
- Nutzung der hauseigenen Freizeitmöglichkeiten (Minigolf, Schwimmbad und mehr)
Du bringst Folgendes mit:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, über aktuelle HR-Trends und bewährte Personalpraktiken
- Erfahrung in der (vorbereitenden) Lohnabrechnung
- Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Reisebereitschaft für Besuche an unsere weiteren Standorte
Du übernimmst folgende Aufgaben:
- Verantwortlich für das HR-Administration
- vorbereitende und unterstützende Tätigkeiten der Lohnbuchhaltung
- Implementierung von HR-Strategien mit dem People & Culture Team
- Unterstützung beim On- sowie Offboarding der Mitarbeiter
- Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten
- Mitgestaltung und Koordination von Mitarbeiter-Benefits
- Ansprechpartner für Kollegen, Sparringpartner und Führungskräfte
- Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Mitwirken und Einbringen bei der Entwicklung der Unternehmenskultur
Diversität und Chancengleichheit:
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir suchen Wertschätzer, Hinseher, Mutige und Beeindrucker um unsere Gäste zu begeistern und unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.
Wir meistern unsere Erfolge gemeinsam im Team - wir suchen dich!
Ansprechpartner:in
Merle Heiden Recruiterin
